特约记者 谭平

“第一纪工委一季度接收联系单位149件‘三重一大’事项报备，对其中20余件提出监督指导意见；受理问题线索和信访件16件……”

“第二纪工委一季度收到信访件7件，办结5件，诫勉谈话4人……”

4月24日，巴东县纪委监委四个派出纪工委齐聚一堂，总结成绩，交流经验。今年以来，各派出纪工委聚焦主业主责，准确把握运用监督执纪“四种形态”，着力当好“体检医生”“护林员”和“修补匠”三种角色，筑牢廉政防线，取得阶段性成效。

在监督执纪工作过程中，派出纪工委始终坚持“惩前毖后、治病救人”原则，抓早抓小抓苗头，采取明察暗访、听取汇报、个别谈话，查阅会议记录、财务账册等方式，不定期对所负责的单位进行“望闻问切”，从中发现和分析存在的问题，并及时反馈提出要求，将违纪违法行为消除在“萌芽状态”，并督促各单位围绕重点领域、重要岗位、关键环节的人和事，排查廉政风险点，完善防控体系。

充分发挥派出纪工委“探头”和“前哨”作用，准确把握运用监督执纪“四种形态”，利用近距离接触所负责单位，熟悉单位内部工作动态的优势，把监督的关口设在前面，把监督的触角延伸到前端，快速找准监督切入点，做到重要时间节点、重点热点问题经常性检查不放松，有意见当面提出，有错误当面指正，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。对有令不行、有禁不止，不收敛、不收手，顶风违纪的党员干部，从严从快查处，并通报曝光，全力当好政治生态“护林员”。1至3月，仅数字整改、文字整改、推脱绕、乱作为等形式主义、官僚主义问题，就追责问责16人，其中立案审查2人、诫勉谈话9人、工作约谈5人。

同时，当好“修补匠”，针对发现的问题，引导联系部门逐一分析、查找原因，查漏补缺，制定完善长效防控措施，着力打造不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

县纪委监委负责人表示，将进一步加强对派出纪工委的指导和管理，将监督融入到各单位日常工作的方方面面，确保权力运行到哪里，派出纪工委的监督就跟进在哪里，为全县打造风清气正政治生态提供了有力支撑。