特约记者　谭平

“部分‘硬伤’对象涉及的扶贫资金需要追缴，目前追缴进度较慢，请务必引起重视。”“好，感谢组织提醒，我们一定会加强督办，责任到人，加快追缴进度。”近日，巴东县纪委监委对县扶贫办和相关乡镇负责人进行了严肃的约谈提醒，要求进一步提高思想认识，确保扶贫资金追缴任务按时完成。

发现问题苗头就要主动去管、当头棒喝，如今在巴东渐成常态。今年以来，巴东纪委监委真正把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，通过谈话提醒、约谈函询等方式，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，有效防止“小问题”演变成“大问题”。

针对不同情形，巴东开出不同“药方”。县纪委监委从“小节”抓起，从“预警”做起，紧盯春节、中秋等传统节假日， 通过短信、微信、通知等方式，及时提醒党员干部落实“中央八项规定”要求和廉洁自律规范；紧盯脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重要领域，经常性开展谈话提醒；针对群众反映问题比较集中的党员干部，重点安排谈话提醒，让苗头性倾向性问题及时“刹车”。

针对一乡镇机关组织“三八节”活动，工作餐超标的问题，县纪委监委对活动经办人、报销人进行警醒教育。“这反映出对相关政策学习不够，工作马虎等问题，所以及时对其谈话做了提醒。”县纪委监委相关负责人介绍。

野三关镇某村因未能及时进行扶贫动态调整，存在审核把关不严等问题，县纪委监委迅速对相关责任人进行约谈，让其发自内心知错、认错，“感谢组织提醒，我们一定会认真整改，举一反三，查漏补缺，加快扶贫工作进度，杜绝类似情况发生。”

“严管就是厚爱。通过谈话提醒，帮助约谈对象进一步增强对党纪国法的认识，既能深刻认识到问题，又能充分感受到组织的关怀，达到‘治病救人’的作用。”县纪委监委主要负责人表示，在日后的监督工作中，将继续秉持这一原则，抓在日常，严在经常，防微杜渐，最大限度防止干部出问题。

据统计，今年以来，巴东纪检监察机关共开展谈心提醒104次，其中副科级干部77人次。